Programas para empresas
Programas de varios meses para dirección y equipos: «Colony Leadership» y «Ants at Work».
Acompañamiento
El cambio duradero lleva tiempo
Nivel directivo
Colony Leadership
6–12 meses para la alta dirección: coaching y consultoría, construcción de estructuras sólidas, Risk & Resilience Playbook y la Antsmanagement Scorecard para el liderazgo.
Nivel de equipo
Ants at Work
3–6 meses para equipos: acompañamiento en la transformación, introducción de la «comunicación colectiva» (menos reuniones, más resultados) y la Colony Scorecard para medir colaboración y productividad.
Desarrollo
Curso típico de un programa
- Inicio y análisisScorecard y Canvas: ¿dónde estamos?
- Fase de desarrolloTalleres, coaching e implantación en el día a día.
- Balance intermedioMedir el impacto, ajustar el rumbo.
- AfianzamientoEstablecer de forma duradera rutinas, roles y cultura.
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Diseñamos contigo un programa que encaje con tu objetivo, tu equipo y tu calendario.