Los 7 pasos para la implantación
El plano para tu empresa enjambre: de la visión a la práctica vivida en siete pasos.
El plano
De la visión a la implantación
Siete pasos que se apoyan unos en otros y que puedes seguir en cualquier momento en el Canvas y en la Scorecard.
- Aclarar la visión (reina)¿Para qué existe nuestra colonia? Un porqué compartido y un rumbo claro. Herramienta: Vision Map.
- Entender los roles (obreras, soldados, exploradores)¿Quién tiene qué fortaleza y tarea? Repensar el organigrama.
- Construir estructuras y procesos¿Cómo fluye el trabajo con eficiencia, como en un camino de hormigas? Evitar redundancias, hacer visibles los procesos.
- Establecer la comunicaciónFeromonas en lugar de reuniones: dejar fluir la información en lugar de retenerla, acordar reglas de comunicación.
- Asegurar la resiliencia (soldados)Preparar riesgos y crisis, con plan de emergencia, reservas y simulación de crisis.
- Hacer posible la innovación (exploradores)Detectar pronto oportunidades y tendencias, atreverse a experimentar, prototipos en lugar de PowerPoint.
- Afianzar la cultura y medir el impacto (colonia)Vivir el código cultural, medir el éxito con la Scorecard y volver a empezar el ciclo.
Empezar con el paso 1
Te acompañamos en los siete pasos: en un taller, en un programa o en un proyecto de consultoría.