Talleres y eventos de equipo
Talleres prácticos y formatos de equipo: de «Think like Ants» a la Colony Challenge.
Formatos
Los equipos viven cómo funciona una colonia
1 día
Think like Ants
Taller de un día (8 h) para 12–20 personas, con los cinco módulos de la colonia.
1 día
Obreras, soldados y exploradores
Juegos de rol y la simulación «Construir un camino de hormigas» para la confianza y una comunicación clara.
Evento
Colony Challenge
Team building en exterior/interior: las tareas complejas solo se resuelven juntos. Con gamificación.
Agenda de ejemplo
Taller «Think like Ants – Rock your Company like a Colony»
1 día (8 horas) · directivos o equipos · 12–20 personas
| Hora | Módulo | Contenido | Método |
|---|---|---|---|
| 09:00–09:30 | Bienvenida y rompehielos | La metáfora de las hormigas: por qué tienen tanto éxito | Storytelling + vídeo |
| 09:30–10:30 | Módulo 1 – La reina | Visión, liderazgo, sentido | Mini keynote + «Vision Map» |
| 10:30–11:00 | Ejercicio | Construir un camino de hormigas (juego de eficiencia de equipo) | Gamificación |
| 11:00–12:30 | Módulo 2 – Las obreras | Estructuras y procesos | Trabajo en grupo + Canvas |
| 12:30–13:30 | Pausa para comer | – | Networking |
| 13:30–14:30 | Módulo 3 – Los soldados | Resiliencia, protección, gestión de riesgos | Casos prácticos + debate |
| 14:30–15:00 | Ejercicio | Simulación de crisis «Colony under Attack» | Juego de simulación |
| 15:00–16:00 | Módulo 4 – Los exploradores | Innovación y agilidad | Trabajo en grupo «Trend Radar» |
| 16:00–16:30 | Módulo 5 – La colonia | Cultura y valores empresariales | Canvas de cultura |
| 16:30–17:30 | Reflexión y Scorecard | Feedback, próximos pasos, compromiso | Antsmanagement Scorecard |
| 17:30–18:00 | Cierre y Colony Oath | Compromiso compartido con nuevos principios | Ritual / momento de equipo |
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